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面试自我介绍需要注意哪些问题?
来源:网络 日期:2019-10-06 浏览
      自我介绍一般是面试的第一个环节。在面试一开始给面试官留下最积极正面的印象非常重要,一定要把个人优势最强的特点以及个人特点与职位要求最重合的部分最先展现出来。

一、突出特点

1.结构性:开头先介绍基本信息,如名字、毕业院校等,再阐述自己申请这个岗位的原因(我对岗位有怎样的浓厚兴趣),以及我为什么适合这个岗位(我有最满足要求的三个技能)。

2.逻辑性:讲述学业或实习的故事经历时,上下句要相关,尽量不要背稿(否则面试时会紧张,回答问题会僵硬),而应该先把所有的经历写下来,对照着多次练习讲故事,之后再精炼语言。

3.相关性:在描述自己学习到的、锻炼过的所有技能都要和职位切实需求相关。

【案例】

小原曾在希尔顿做过实习,但是目标公司是高盛;建议小原多去找与目标行业相关的实习,确定自己有岗位相关的经验后,面试时把希尔顿的实习介绍压缩,多描述岗位相关的实习经历。


二、熟能生巧

1.准备多份自我介绍:先针对岗位写好自我介绍,可以给老师或朋友修改。如果你的意向岗位有多个,需要准备多份自我介绍。

2.准备英文自我介绍:英文自我介绍是必备的,因为大公司对英文一定有要求,而有些公司在面试前也不会提前告知你面试内容,甚至有些公司可能会临时要求你用英文自我介绍。

3.熟练“背诵”自我介绍:有了好的自我介绍还不行,你需要熟练地背诵它,达到脱口而出的水平。但是又不能地背诵,需要带着情感、语速、表情进行背诵,让面试官看不出背诵的痕迹。因此你需要对着镜子不断地练习。

三、大量训练,才能找到好的offer

求职是一场持久战,最重要的两点分别是:找对模式方法和调整好心态。

大家只要根据上述科学方法,一遍遍地练习自我介绍,同时把心态调整到自信、坦然的状态,就会在面试自我介绍环节给面试官留下好印象,为自己争取到这份工作创造很有利的条件。